Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
Çalışma süresine göre · 2026 tavan dahil
Çalışma sürenize göre kıdem tazminatı ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. 2026 tazminat tavanı ve güncel mevzuat dahil.
Sıkça sorulan sorular
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret kıdem tazminatı olarak ödenir. Yıl içinde kalan gün ve aylar için de orantılı (kıst) hesaplama yapılır. Tüm tutar 2026 tazminat tavanıyla sınırlıdır.
Kıdem tazminatı hangi durumlarda hak kazanılır?
En az 1 yıl kesintisiz çalışmak kaydıyla; işverenin haksız feshi, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlenmesi veya işçinin haklı nedenle fesih yapması halinde kıdem tazminatı hakkı doğar. İstifa ile ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmez.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı aylık ₺64.948,77 olarak uygulanmaktadır. Brüt maaş bu tutarı aşsa dahi her yıl için tavan üzerinden hesaplama yapılır. Tavan yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışma süresine göre yasal bildirim süresi: 6 aydan az: 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl: 4 hafta, 1,5–3 yıl: 6 hafta, 3 yıl ve üzeri: 8 hafta. İhbar tazminatı, bu süreye karşılık gelen brüt günlük ücretin toplamıdır.
Kıdem tazminatı vergiye tabi mi?
Kıdem tazminatı hem gelir vergisinden hem de damga vergisinden tamamen muaftır; brüt hesaplanan tutar kesintisiz net olarak ödenir. İhbar tazminatı ise gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.